Onze geschiedenis voert terug naar 1959, het jaar waarin Willem en Trijn Groothuis de onderneming startten. Hun zoons Siebren, Wim en Henk bouwden Groothuis Bouwgroep uit en inmiddels zijn Wim, Claudi, Bert Jan en Jeroen als de derde generatie verantwoordelijk voor het familiebedrijf. We zijn uitgegroeid tot een innovatieve partner die vastgoedoplossingen biedt voor nu en later. Een onderneming die gekenmerkt wordt door betrokkenheid, nieuwsgierigheid en de drive om het elke dag beter te doen.
Onlangs is ons familiebedrijf verkozen tot één van de tien beste familiebedrijven van Nederland. De award is een onderscheiding van de Stichting Familie Onderneming die ondernemer John Fentener van Vlissingen tien jaar geleden oprichtte. Hij ondersteunt daarmee familiebedrijven die volgens hem buitengewoon belangrijk zijn voor de Nederlandse economie. Fentener van Vlissingen: “Groothuis Bouwgroep ademt één en al familie…”
De geschiedenis voert terug naar 1959, het jaar waarin Willem en Trijn Groothuis de onderneming startten. Timmerman Willem Groothuis begon met een werkplaats op het erf van zijn schoonouders. ‘Opa was de vakman,’ vertelt Claudi. ‘Het ondernemerschap en de moed kwamen van oma. In onze familie wordt gekeken naar ieders talenten, ook die van de vrouwen. Oma trad niet op de voorgrond, maar was complementair aan opa. Dat is in onze generatie ook zo. Dat is onze kracht.’ Hun zoons Siebren, Wim en Henk bouwden Groothuis Bouwgroep uit en inmiddels zijn Wim, Claudi, Bert Jan en Jeroen als de derde generatie verantwoordelijk voor het familiebedrijf.
Vanuit het Overijsselse Genemuiden leidt de derde generatie Groothuis Bouwgroep. De omgeving is een rijke voedingsbodem voor het bedrijf “De gemeenschapszin is groot. Er zijn hier veel familiebedrijven. We gunnen elkaar de groei.”
Waarom is de familie zo verknocht aan deze stad? En wat is de geschiedenis van dit familiebedrijf?
Het verhaal van Groothuis Bouwgroep gaat over de enorme kracht van een familiebedrijf met een ‘kan wel’-mentaliteit. Maar ook over de ‘derde generatie’ die met nieuw elan de organisatie door ontwikkelt vanuit een sterke basis. En deze daarmee toekomstbestendig maakt.