De OR staat tussen de medewerkers en wil de organisatie verbinden. De OR behartigt de belangen van medewerkers bij collectieve onderwerpen zoals werkomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en geschillen. Tegelijkertijd is de OR een klankbord voor de directie.
Dit jaar heeft de OR een tweetal sparringsmomenten met de Directie gehouden. Hier hebben we elkaar op een informele manier ontmoet, zonder agenda en op een externe locatie. Bij deze sparringsmomenten zijn een aantal onderwerpen naar voren gekomen, zoals Secundaire arbeidsvoorwaarden, veranderingen op kantoor, bezoeken OR andere organisatie en de verdere samenwerking voor 2025.
Op dinsdag 10 september 2024 heeft de OR wederom een training gevolgd, gegeven door Schateiland.
In deze training heeft de OR aandacht besteed aan veiligheid en arbeidsvoorwaarden, verkiezingen, samenwerking en communicatie. In de middag is de directie aangeschoven en hebben we samen bovenstaande punten nog besproken.
In 2024 heeft de OR een aantal advies- en instemmingsaanvragen behandeld.
Daarnaast liepen er nog de aanvragen ICT-landschap en Autoregeling welk vanuit 2023 door zijn gegaan tot in 2024.
De OR is in april van dit jaar op bezoek geweest bij de ondernemingsraad van Condor Carpets. Dit om eens te zien hoe een OR bij een ander bedrijf functioneert en om zo van elkaar te leren en kennis met elkaar te delen op diverse OR-thema’s. We hebben onder andere gesproken met elkaar over vrijde dagen, cao onderhandelingen, buitenlandse werknemers, contact momenten OR-Directie en trainingen.
De OR is tevreden en voelt zicht goed betrokken bij de onderwerpen die er spelen. De OR staat tussen de medewerkers en Directie in en weet zich op een juiste manier te profileren. Dit wil de OR doorzetten richting 2025. Een aantal speerpunten voor komend jaar zijn:
Meer informatie over onze aanpak, projecten of vrijblijvend een afspraak plannen? We zijn iedere werkdag bereikbaar van 08.00 – 17.00 uur.
